#54442 Este comentario tiene TODA la razón. En realidad, ni ser el mejor en la universidad es garantía de tu cualificación para el 99% de los cargos laborales. He visto mejores promedios estancarse en procesos de selección por la poca costumbre a pensar distinto a como fueron educados. 1. La mayoría de los cargos requieren conocimientos de giro del negocio que no ves en la ESPOL, porque son pocos los profesores que realmente tienen experiencia en el sector privado. 2. En otras Universidades les enseñan a vender un resultado y se concentran poco en añadir complejidad al como llegar a ese resultado. 3. Lo que sí es cierto es que ser el mejor te abrirá muchas más puertas que a otros. Y que personas que no fueron los mejores podrán llegar más lejos que aquellos que lo lograron. 4. La clave está en aprovechar cada una de tus oportunidades (hasta la más pequeña) sin desmerecer ninguna. 5. Buscar activamente oportunidades antes de graduarte; y ser alguien congruente, seguro de sí mismo y humilde, salvo que tengas contactos que te garanticen un futuro a pesar de ser un patán. 6. TLDR: Dominar todo lo que te enseñan en el pregrado sirve si continuas con una Maestría/Doctorado con el objetivo de alimentar el negocio piramidal de los postgrados o porque amas investigación. Para el resto de mortales, las notas te abren puertas hasta que necesitas experiencia para un cargo. Empieza a resolver casos de estudios relacionados al puesto que quisieras tener. Salu2